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率先发展破碎机新局面

      2012年公司工会将化压力为动力,深入贯彻省公司“两会”精神,紧紧围绕总经理提出的“争当创建‘两个一流’排头兵开创率先发展破碎机新局面”的要求,把企业中心给料机工作的重点、难点、落脚点作为工会工作的切入点和着力点,全面开展工会各项工作;以工会同工作对标和工会标准化建设为抓手,继续坚持“服务基层、激发活力”的工作重心,解放思想、开拓振动给料机创新、真抓实干、持续实践,充分发挥工人阶级主力军和主人翁作用,着力加强职工文化建设,深入开展建功立业活动,切实加强企业民主管理,真诚服务广大职工群众,积极推动班组建设工作,不断提升职工队伍素质,打造“平安、快乐、和谐”的工作氛围,实现工会工作的创新发展和全面提高。一是解放思想,拓宽载体,创新开展职工文化建设。二是以人为本,和谐发展,充分尊重职工权利。三是搭建平台,典型带动,不断提升队伍素质。四是标杆引领,精益管理,扎实推进班组建设。五是持续改进颚式破碎机,争先进位,加强工会自身建设。
        在“十二五”的开局之年各项生产建设工作任务繁重的基础上,成功开展了“五大”体系建设试点,为破碎机公司在创新发展、转变公司发展方式上做出了重大贡献?;嵋樘岢隽?ldquo;争当创建“两个一流”排头兵,开创率先发展新局面”的新主题,报告从外部环境和内部现状两个方面分析了振动给料机公司赢得的优势和存在的劣势,指明了推动公司战略给料机发展,要坚持“顶层设计、过程控制、末端治理、文化引领、创新驱动”。站在新的起点上,总经理工作报告全面部署了2012年的重点工作,明确了2012年工作的总体要求和主要目标,提高了思想认识,指明了前进方向,坚定了发展颚式破碎机信心。报告就全年工作做出了详细部署,关键在于认真领会精神,准确把握实质,抓好贯彻落实。

 


   

 

 

管式电磁振动给料机

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